|
АДМИНИСТРАЦИЯ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ УНЪЮГАН Октябрьского района Ханты – Мансийского автономного округа – Югры
|
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 28 ноября 2013 г. № 90
п. Унъюган
О квалификационных требованиях
для замещения должностей
муниципальной службы
в Администрации сельского
поселения Унъюган
В соответствии со статьёй 9 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 5 Закона Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 20.07.2007 № 113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округу-Югре», Закона Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 20.07.2007 № 97-оз « О Реестре должностей муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре»:
1. Утвердить:
1.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения должностей муниципальной службы в Администрации сельского поселения Унъюган согласно приложения 1.
1.2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам для замещения должностей муниципальной службы в Администрации сельского поселения Унъюган согласно приложения 2.
2. Считать утратившим силу:
2.1. Распоряжение главы поселения от 28.01.2008 № 17 «О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в администрации поселения»;
2.2. Распоряжение главы поселения от 04.05.2008 № 38 «О внесении изменений в распоряжение главы поселения от 28.01.2008 № 17».
2.3. Распоряжение администрации сельского поселения Унъюган от 29.04.2009 № 34 «О внесении изменений в распоряжение главы поселения от 28.01.2008 № 17».
3. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя главы поселения по организационно – правовым вопросам, заведующего отделом правового обеспечения и муниципальной службы Мальцеву О.А.
Глава сельского поселения Унъюган В.И. Деркач
Приложение 1
к распоряжению
Администрации сельского
поселения Унъюган
от 28.11.2013 № 90
Квалификационные требования
к уровню профессионального образования
стажу муниципальной службы или стажу работы
по специальности для замещения должностей
муниципальной службы в Администрации сельского поселения Унъюган
1. Гражданам, претендующим на должность муниципальной службы в Администрации сельского поселения Унъюган, необходимо иметь:
1) для должностей муниципальной службы высшей группы:
высшее образование;
стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
2) для должностей муниципальной службы главной группы:
высшее образование;
стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;
3) для должностей муниципальной службы старшей, ведущей группы:
среднее образование по специализации должности муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;
без предъявления требований к стажу.
2. Решение о признании образования равноценным принимается представителем нанимателя (работодателем).
3. В поселениях с численностью населения до 20000 человек в исключительных случаях по решению представителя нанимателя (работодателя):
1) должности муниципальной службы высшей группы, учрежденные для обеспечения исполнения полномочий органов местного самоуправления, могут замещать муниципальные служащие, имеющие среднее профессиональное образование по профилю работы, при условии обучения в образовательных организациях высшего образования либо при наличии стажа работы на должностях муниципальной службы или стажа работы по специальности не менее десяти лет;
2) должности муниципальной службы главной группы могут замещать муниципальные служащие, имеющие среднее профессиональное образование по профилю работы, при условии обучения в образовательных организациях высшего образования либо при наличии стажа работы на должностях муниципальной службы или стажа работы по специальности не менее семи лет;
3) должности муниципальной службы ведущей группы могут замещать муниципальные служащие, имеющие среднее профессиональное образование по профилю работы, при наличии стажа работы на должностях муниципальной службы или стажа работы по специальности не менее пяти лет.
Приложение 2
к распоряжению
Администрации сельского
поселения Унъюган
от 28.11.2013 № 90
Квалификационные требования к профессиональным
знаниям и навыкам необходимым
для замещения должностей муниципальной службы.
Для замещения должностей муниципальной службы в Администрации сельского поселения Унъюган квалификационные требования предъявляются к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
1. Квалификационные требования к профессиональным
знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей
муниципальной службы высшей, главной группы,
учреждаемых для выполнения функции «руководитель»
1.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям
Муниципальный служащий должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, Федеральные законы, Указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, законы Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, постановления и распоряжения Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, постановления и распоряжения Правительства Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, Устав сельского поселения Унъюган, муниципальные правовые акты, в соответствии с которыми регулируется деятельность органов местного самоуправления поселения; правовые основы муниципальной службы; нормативную базу соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий; передовой опыт в области государственного и муниципального управления; основы управления и организации труда; методы управления персоналом; правила делового этикета; порядок работы со служебной информацией; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; правила внутреннего трудового распорядка; должностную инструкцию.
1.2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам
Муниципальный служащий должен иметь навыки управления персоналом; оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; прогнозирования последствий принятых решений; ведения деловых переговоров; взаимодействия с органами государственной власти и местного самоуправления; работы по взаимосвязи с другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами; предупреждения и разрешения конфликтов; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами; планирования и организации рабочего времени; делегирования полномочий подчиненными; постановки перед подчиненными достижимых задач; недопущения личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями; иметь склонность к гибкости и компромиссам при решении в конфликтных ситуациях.
2. Квалификационные требования к профессиональным
знаниям и навыкам, необходимыми для замещения
должностей муниципальной службы старшей группы,
учреждаемых для выполнения функции «специалист»
«обеспечивающий специалист»
2.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям
Муниципальный служащий должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, Федеральные законы, Указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, законы Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, постановления и распоряжения Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, постановления и распоряжения Правительства Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, Устав сельского поселения Унъюган, муниципальные правовые акты, в соответствии с которыми регулируется деятельность органов местного самоуправления поселения; правовые основы муниципальной службы; нормативную базу соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий; основы государственного и муниципального управления; правила делового этикета, ведение деловых переговоров; порядок работы со служебной информацией; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; правила внутреннего трудового распорядка; должностную инструкцию.
2.2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам
Муниципальный служащий должен иметь навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; работы с законодательными и нормативными актами; организации и планирования выполнения порученных заданий; анализа статистических и отчетных данных; эффективной организации работы; исполнительной дисциплины; работы в коллективе; предупреждения и разрешения конфликтов; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами.
